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劳动法:试工期内工资80%和不低于公司员工最低

时间:2019-08-07

  

劳动法:试工期内工资80%和不低于公司员工最低工资是什么意思

   可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 展开全部公司与员工约定试用期工资时,不得低于转正之后工资水平 的80%.同时这个数据也不得低于全公司员工最低工资。例子:公司最低岗位 是保洁:工资为800元。你的工资是900,公司就在试用期约定时,国家集训队新帅配新星 国足新名单暗藏哪些玄机。虽然900的80%是720,便不能低于800来约定。 就是你在试用期内的最低工资不可以低于你所在公司的同一岗位员工最低工资的80%或不能低于合同约定的转正后约定工资的80%,当然这最低的80%的工资还有一个前提就是不能低于你所在地的法律法规规定的最低工资标准!比如现广州规定的最低工资标准是850元/月,则你在试用期内的最低工资至少也得按850元/月计算!清楚了吗?

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